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  • 中壽暑期實習計畫 累積金融專業接軌就業

    三大主軸助跳脫學校框架   踏入職場前哨站

     

    為讓更多青年學子認識金融保險業,縮短學用落差,中國人壽長年舉辦暑期實習計畫,並以三大主軸─完善實習課程、資深輔導人制度及多元活動為核心,從職涯探索、專業培養、社會參與及心靈照顧,一路陪伴成長,學生們可依自己的科系、興趣、專長及未來發展方向申請嚮往的部門實習,有些實習生因認同中壽的愛與關懷企業文化及經營理念,畢業後仍選擇加入中壽大家庭,成為共同前進的好夥伴。


    中壽總經理黃淑芬表示,金融商業模式及個人消費型態正進行前所未見的數位變革,中壽積極進行數位金融布局,除建置軟硬體設備,更積極規劃人才需求,我們拋開過往「專才專任」的思維邏輯,鎖定跨領域、複合型員工,並透過青年學子實習計畫,挖掘金融保險業的潛力人才。中壽暑期實習計畫鼓勵學子將學校所學運用在職場,透過實作認識壽險經營的專業面貌,讓自己擁有一個更不一樣的暑假。
     

    為幫助學子強化職場競爭力,適應職場生活與步調,中壽特別規劃資深輔導人制度,由單位資深同仁擔任實習生一對一的職場教練,讓每一位學子在實習期間快速了解壽險業運作,並可深度參與中壽工作項目;在與輔導人的相處過程,也能獲得關懷與即時回饋。除了平日的實習工作外,中壽秉持關懷社會精神,發揮愛與關懷的核心價值與企業文化,邀請實習生參與企業志工活動,透過實際的服務與付出幫助公益團體,為二個月精采的實習生涯劃下美好句點。
     

    中壽提供多元優質且具發展舞台的工作機會,以完整的員工福利及發展地圖,打造完善的人才供應鏈。因應Fintech浪潮來臨,今年進一步投注豐厚資源與線上課程Hahow合作,提供數位思維、數據分析、經營管理及職場通識等多元課程,實習生則比照內勤正職同仁,可依自身興趣選擇課程,享受隨時隨地微學習的樂趣。中壽持續推動創新,榮獲2020保險業亞洲獎的「年度數位創新獎」及「年度保險創新獎」(Insurance Initiative of the Year)雙獎肯定外;長期關注社會脈動、與時俱進的作為也獲「2019亞洲永續報告獎金獎」殊榮,成為亞洲第一家獲得金獎榮耀的企業。中壽持續推動創新,主動掌握及時回應保戶需求,提供有溫度的服務體驗,成為最值得信賴的保險公司。

     

     


     

    中壽暑期實習計畫  累積金融專業接軌就業內文1圖片

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