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  • 為貫徹平等及多元性政策,並營造和諧的職場環境,中國人壽參考國際人權公約等原則制定人權政策,並要求所有內外勤同仁必須接受「人權政策宣導」課程,以落實人權保障之理念。

    人權教育訓練

     

    1. 本公司重視員工的工作及集會結社自由權利,並極力維護所有員工的尊嚴與隱私。為維護所有員工工作權益,依法訂有工作規則,並經主管機關審查通過。
    2. 本公司重視員工工作與生活平衡,辦理各項員工福利,並宣導重視員工家庭生活與休閒,不強制員工勞動之政策立場,期許能減輕員工的生活壓力,提高其工作績效表現。
    3. 本公司提供多元及平等的就業機會,不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或其他等歧視因素為由而有不公平對待。
    4. 為促進勞資和諧、增加勞資溝通管道,設有勞資會議,員工可透過本項機制充分表達意見。
    5. 本公司重視性別工作平等,設有性騷擾防治申訴委員會,如員工遭受騷擾,提供員工包含申訴受理單位、申訴專線及懲處等規定,讓員工都能藉由了解兩性相處規範,保全自身權益並防止及杜絕性騷擾事件的發生。

     

    中國人壽人權教育訓練完訓率已達100%,且本年度並未發生任何歧視事件,無雇用童工,亦無強迫、強制勞工或涉及侵犯員工利益等情事發生。