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  • 為實踐企業社會責任,達成環境(Environmental)、社會(Social)及公司治理(Governance)之永續目標,中國人壽自2014 年成立「中國人壽企業社會責任委員會」,因應國內外永續趨勢,以前瞻性的策略推動公司治理、環境與社會相關作為,落實企業永續發展。

    企業社會責任委員會每年制定「中國人壽企業社會責任報告書」內容架構,由公共關係部專責統整編撰,完成檢核與申報。2016 年、2017 年連續二年獲臺灣企業永續學院頒發「臺灣Top 50 企業永續報告獎—金融與保險業」金獎,2017 年還同時獲頒「企業綜合績效-TOP50 企業永續獎」及「最佳單項績效獎- 社會共融獎」共三項大獎肯定,是唯一獲得三座獎項殊榮的壽險業。

    企業社會責任委員會的組織架構與職責

    根據企業社會責任委員會規程,由副董事長擔任主任委員,設有主任委員1 人、副主任委員1 人、委員3 人及執行秘書1 人,董事比例高達8 成。委員會組織編制與中國人壽的經營與公司治理策略緊密結合,且每年定期至董事會報告相關作為,確保所委任的功能得以充分發揮。

    中國人壽企業社會責任委員會推動重點

    企業社會責任教育訓練