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  • 為實踐企業社會責任,達成環境(Environmental)、社會(Social)及公司治理(Corporate Governance)之永續目標,中國人壽自2014年成立「中國人壽企業社會責任委員會」,以有效的策略即時回應公司治理、環境與社會的相關風險,積極推動供應鏈的社會責任及責任投資,落實企業永續精神。

    根據企業社會責任委員會規程,設有主任委員1人(由總經理擔任)、副主任委員1人、委員3人及執行秘書1人。委員會組織編制與中國人壽的經營及公司治理策略緊密結合,且每年定期至董事會報告相關作為,確保所委任的功效得以充分發揮。

     

     

    委員會於2016 年制定「中國人壽2015 年企業社會責任報告書」內容架構,由公共關係部專責統整編撰,完成檢核與申報,並獲臺灣永續能源研究基金會2016 TCSA 臺灣企業永續獎頒發「臺灣Top 50 企業永續報告獎—金融與保險業金獎」之殊榮。

    2016 年共召開三次會議,循序完成本公司企業社會責任政策及守則之修訂,並經董事會通過後公告實施,亦接續確立「中國人壽2016 年企業社會責任報告書」之架構、大網及重大性議題矩陣圖,持續追蹤2016 年中國人壽ESG 目標執行狀況,進一步擬定2017 年年度ESG 目標。