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  • 中國人壽堅信員工的身心健康是公司持續營運的根源,以「職業安全衛生委員會」、「職業安全衛生管理單位」、「職場暴力預防及處置小組」三重組織、室內空氣品質管理、醫護人員臨場服務,及員工健康管理計畫等四個面向強化職場環境安全與員工健康。

    「職業安全衛生委員會」三重組織

    「職業安全衛生委員會」、「職業安全衛生管理單位」、「職場暴力預防及處置小組」三重組織由相關部門主管、勞工代表、各級職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員、醫師、護理人員及急救人員組成,針對各項安全衛生事務進行規劃、督導、執行、評估及改善。同時,為確保工作安全,訂定「安全衛生工作守則」,規範並使同仁於工作時應注意之安全衛生、設備使用與維護、教育訓練、健康管理、急救與搶救、事故通報與處理等事項有所依循。

    職場安全與環境監測方面,2017年定期辦理職場消防安全設備檢修及建築物公共安全檢查申報,並持續對職場設備落實安全衛生之自動檢查、上下半年各一次之環境監測(二氧化碳濃度與職場照度),確保作業環境之妥適性。同時,為因應地震、火災、緊急救護等突發事件,除成立自衛消防編組外,亦積極參與大樓管理單位舉辦之聯合消防講習或緊急疏散演練,強化同仁緊急應變能力。

    2017年職業安全績效

    室內空氣品質管理

    每天約80~90%的時間處於室內環境中,室內空氣品質的良窳,直接影響工作品質與效率,為確保職場內空氣污染物對員工健康影響最小化,中國人壽優於保險業「室內空氣品質管理法」規範,特別規劃2018年於北、中、南各區派訓一名同仁參加外部訓練,取得室內空氣品質維護管理專責人員合格證書,落實檢討、執行職場室內空氣品質維護之有效管理,提供員工清新的室內空氣品質。

    醫護人員臨場服務

    為提供舒適安全健康的工作環境,中國人壽不僅持續於全省主要服務櫃檯提供血壓計免費使用,設置自動體外心臟電擊去顫器(AED)急救設備,並取得「AED安心場所認證」,亦於各工作職場配置141位經外部訓練合格之急救人員,辦理急救事宜,合格急救人員較2016年增加16位,並購置急救藥品與器材發送各工作職場。

    同時,中國人壽特別雇用7位護理師,以促進同仁健康,提供衛生指導、工作相關傷病防治及急救與緊急處置,並利用郵件與網內宣導傳染病預防與健康維護,2017年除延續2016年特約林口長庚醫院、台中榮總醫院及高雄長庚醫院合格之醫師,辦理每季台北地區(敦北大樓、卓越大樓、太平大樓)、台中地區(美術皇家大樓)及高雄地區(明誠大樓)現場健康臨場服務作業,亦擴大服務,針對敦北大樓另再增加2場次,及特約台南市立醫院辦理每季台南地區(金三角大樓)之現場健康臨場服務作業,共計辦理26場次,較2016年增加6場次。

    員工健康管理計畫

    為提升同仁體適能,辦理體適能檢測,透過各項運動講座、課程,協助同仁尋找適合自己的運動方式,進而促進身體健康,提高工作效率,中國人壽連續兩年通過衛生福利部健康職場認證­─健康啟動標章、健康促進標章。