中國人壽「二代接班」開花結果 壽險事業更上層樓

發布日期：03/30/2018

保單可傳世，壽險事業也可以傳承！有別於一般產業，「人壽保險」是專屬於人的產業，保戶與公司關係的維繫，業務員扮演著重要的角色。舉凡保戶或業務員都是壽險公司最重視的「人力資產」。中國人壽自成立以來投入大量資源深耕業務員通路，透過完善的薪資福利制度、業務員訓練系統，協助有志青年建構專屬自己的保險事業。有別於同業，中壽有著深具特色的「二代接班」傳承制度，許多業務同仁認同公司的穩健經營，主動推介子女加入中壽並納入旗下發展業務，同時於退休後將其創業成果順利交棒給子女，一則心血不白費二則兼顧對老客戶的託付。同時，透過業務員世代交替讓保戶服務不間斷，大大提升售後滿意度。再者，藉此機制公司得以導入新血活化事業體，落實對保戶的長期承諾，以造就保戶、業務員與公司三贏局面。

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